חדשות

הסתיים הקורס הראשון למנהיגות של בכירי הסיעוד בישראל

54 אחים ואחיות בכירים מבתי חולים, קופות חולים וכלל גופי מערכת הבריאות, לקחו חלק בקורס שנמשך שמונה חודשים והתקיים ב"הדסה"

בוגרי קורס מנהיגות בסיעוד 2019

השבוע הסתיים הקורס הראשון בישראל שנועד להכשיר את מנהיגות תחום הסיעוד. השתתפו בו 54 אחים ואחיות בכירים מכל ארגוני הבריאות - בתי חולים, קופות חולים וכלל גופי מערכת הבריאות.

הקורס, שנערך במרכז הרפואי הדסה בירושלים, בן 28 מפגשים, נמשך שמונה חודשים ונועד להעניק למשתתפיו "כלים לניהול מערכות נרחבות ובדגש על הרחבת סמכויות וסטנדרטים גבוהים".

ד"ר רלי אלון, סמנכ"ל סיעוד ומקצועות הבריאות ב"הדסה", יוזמת הקמת המרכז למנהיגות בסיעוד ומקצועות הבריאות בבית החולים, מסרה: "במערכת הבריאות בארץ קיים חוסר בהכשרה ניהולית בסיעוד, ברפואה ובמקצועות הבריאות. בקורס השתתפו מנהלים בכירים בסיעוד מכל הארץ.

"ערך המנהיגות כנושא מרכזי בקורס ניהול עולה לראשונה בארץ ואנו גאים להוביל אותו. בראייתנו, מנהל טוב הוא לא בהכרח מנהיג. על כן הוחלט שהכלים אותם ירכשו מנהלים בכירים במערכת הבריאות יתמקדו בתהליכי העבודה שמוביל המנהיג ובכישורים הנדרשים - כלים שניתן לפתח ולחדד והם מקדמים בצעדי ענק את 'דמות המנהל' כפי שאנו מכירים אותה מהשטח".

בין נושאי הקורס: הנעת עובדים, תקשורת בינאישית, חוויית המטופל, בטיחות ואיכות, ניהול ומנהיגות, תהליכי קבלת החלטות, עבודה מול ממשקי הארגון ועבודת צוות, מיצוי יכולות העובדים, ניהול  סיכונים ותחקירים וקואוצ'ינג ככלי בניהול ומנהיגות. כן הוצגו למשתתפי הקורס תכנים מהתחום הרפואי.

פולינה פקר, מנהלת המרכז למנהיגות בסיעוד ומקצועות הבריאות ב"הדסה", מנהלת התוכן של הקורס, אמרה: "התאוריה לא היוותה החלק העיקרי בקורס. התכנית נבנתה בהתבסס על ידע וניסיון בניהול במערכת הבריאות כדי להתנסות בכמה שיותר סיטואציות ניהוליות מורכבות ובקבלת החלטות בזמן נתון".

בין המרצים האורחים היו: אחות ראשית במערך הצה"לי שהציגה פן נוסף של מנהיגות בסיעוד בהיבט של מעמד האחיות בצה"ל; ד"ר אלון, פרופ' פולינה סטפנסקי, פולינה פקר ומצוות הסיעוד של הדסה, רותי רדיאנו, עמליה שניידר, ד"ר  נורית  פורת, ד"ר אורלי  תורן,  גב' גלית סיבוני, ד"ר  סיגל תקווה שפרן.

המשתתפים התנסו בניהול מצבים מורכבים שונים של קונפליקטים וקבלת החלטות תוך הובלת שינוי וניהול התנגדויות, יציאה מ"אזור הנוחות" ושינוי מסגרות תוך יצירת שפה חדשה המכוונת להנעה ולמוטיבציה. כל משתתף גם בחר להוביל ולנהל פרויקט חוצה-ארגון בתוך הארגון שאליו הוא משתייך ושבו יתרגם את הידע שרכש והכלים החדשים שהועמדו לרשותו.

נושאים קשורים:  סיעוד,  קורס מנהיגות,  בית החולים הדסה,  ד"ר רלי אלון,  אחיות,  חדשות
תגובות
 
08.08.2019, 08:41

אכן קורס נדרש ביותר